Az európai szociális párbeszéd keretében 2025. március 5-én megrendezett találkozón a FIEC, az EFBWW és az EBC képviselői, valamint nemzeti tagszervezetek és szakszervezetek vettek részt. A megbeszélés középpontjában a szakképzés, a fiatalok bevonzása és a készségek fejlesztését célzó uniós kezdeményezések álltak.
Főbb témák és megállapítások:
- Union of Skills kezdeményezés bemutatása:
Az Európai Bizottság képviseletében Marta Pradanos ismertette a frissen elfogadott kezdeményezést, amely célja az uniós készségfejlesztési rendszerek összehangolása, a mobilitás elősegítése és a zöld és digitális átmenethez szükséges készségek fejlesztése. A résztvevők kérdéseket vetettek fel az adatok minősége, az ágazati szinten már létező kezdeményezések integrálása, valamint az MFF (többéves pénzügyi keret) szerepe kapcsán. - Pact for Skills és Blueprint projekt fejlemények:
A FIEC részéről Léna Guyon mutatta be a legújabb fejleményeket. A résztvevők megvitatták a Skills Alliance és a Pact for Skills közötti kapcsolatot, az önfoglalkoztatók bevonásának nehézségeit, valamint a mikrovállalkozások elérésének kihívásait. Kiemelték, hogy a képzésekhez való hozzáférés sokszor nem pénz-, hanem időhiány miatt akadályozott. - Erasmus+ gyakornoki mobilitás:
Rolf Gehring bemutatott egy vitaanyagot a gyakornoki mobilitás erősítéséről az Erasmus+ keretében. A cél, hogy az ágazati szociális partnerek közös kezdeményezéseket dolgozzanak ki, különös figyelemmel a kézműipar és a szakmunkák presztízsének növelésére. A résztvevők támogatták a kezdeményezést és szükségesnek tartják a vállalatok aktív bevonását is. - FIEC–EFBWW közös nyilatkozat elfogadása:
A találkozón hivatalosan elfogadásra került a két szervezet közös nyilatkozata az építőipari munkaerő- és készséghiányról, amely a 2024. novemberi DESOCO 2 workshop eredményeire épül. A nyilatkozat kiemelt üzenete, hogy a szektor versenyképességéhez és fenntartható fejlődéséhez elengedhetetlen a jól képzett munkaerő biztosítása. - Nők szerepe az építőiparban:
A találkozó záró szekciójában a résztvevők megvitatták, hogyan lehetne vonzóbbá tenni az ágazatot a nők számára. Bemutatásra kerültek nemzeti példák, kampányok és női hálózatok (pl. „ladies nights”, nőknek szóló tanulmányi versenyek), valamint felmerült a munkaidő csökkentésének, az önfoglalkoztatás visszaszorításának és az alszektorok átláthatóságának szerepe is a női részvétel növelésében.
Forrás: FIEC
